Travailler avec les groupes autochtones
TC Énergie entretient un dialogue avec les groupes autochtones depuis plus de 40 ans. Nous reconnaissons les groupes autochtones comme des ayants droit qui ont un lien distinct avec la terre. Nous reconnaissons que nos activités commerciales peuvent avoir une incidence tangible sur ces groupes.
Notre approche des relations avec les Autochtones
Notre équipe de relations avec les Autochtones collabore avec les groupes autochtones potentiellement touchés en début de processus et régulièrement pour comprendre leurs intérêts, cerner les occasions, assouvir leurs inquiétudes et faciliter leur participation à nos projets. Nous cernons et créons des possibilités qui appuient ces groupes par l’éducation et la formation, des legs communautaires, des bourses d’études et la participation des entrepreneurs et des entreprises autochtones. En travaillant ensemble et en assurant une communication ouverte avec les groupes autochtones, nous nous efforçons de gagner leur respect et leur confiance pour établir et développer des relations positives à long terme.
Notre politique, notre stratégie et nos principes directeurs en matière de relations avec les Autochtones éclairent notre travail avec les groupes autochtones. Apprenez-en davantage ci-dessous.
Engagement pris dans les années 1970 quant à la participation des Autochtones dans le cadre de la planification des projets pipeliniers dans le nord du Canada
Adoption en 1982 de la première politique officielle sur les occasions d’emploi et d’affaires pour les Autochtones
Séances de formation à la sensibilisation aux cultures autochtones offertes aux employés et aux entrepreneurs depuis 2001
Nos principes directeurs
Les principes directeurs suivants guident nos activités d’engagement avec les groupes autochtones :
- Reconnaître le lien unique que les peuples autochtones ont avec la terre et leur gouvernance communautaire.
- Assurer un engagement significatif et respectueux auprès des groupes autochtones, le plus tôt possible, au moyen d’une approche fondée sur des principes.
- Parvenir à une certitude réglementaire au moyen d’une approche pragmatique dans la province ou le territoire où nous construisons ou exploitatons des installations.
- Élaborer des stratégies de projet novatrices qui reflètent un engagement et des résultats réglementaires justifiables, commercialement raisonnables et dirigés par les collectivités.
TC Énergie se veut un chef de file dans la livraison d’énergie de façon sécuritaire, responsable et durable, en veillant à maximiser la création de valeur à long terme.
Pour des renseignements à l’intention des investisseurs :
Notre stratégie
Engagement des groupes autochtones
TC Énergie croit que le succès mutuel est tributaire de relations fondées sur la confiance et le respect. C’est ce que nous faisons tous les jours. Nous démontrons notre fiabilité par nos actions.
Personnes et contrats
Nous valorisons nos relations avec les groupes autochtones grâce à des possibilités de carrière et d’affaires dans le cadre de projets et à long terme.
Legs communautaires
Nous nous comportons comme des partenaires engagés à forger des collaborations qui entraînent des changements positifs et durables tant pour l’entreprise que pour le groupe autochtone.
Participation aux projets
Les ententes de participation sont pour nous une façon de travailler avec les groupes autochtones susceptibles d’être touchés par nos activités afin de reconnaître leur gouvernance, leur relation avec la terre et leur statut juridique uniques.
Approfondir notre compréhension
Il est essentiel de fournir aux employés et aux entrepreneurs une compréhension plus approfondie de l’histoire, des cultures et des traditions des peuples autochtones pour assurer un engagement fructueux avec les groupes autochtones.
Notre programme de sensibilisation aux cultures autochtones comporte plusieurs volets. En 2020, nous avons entrepris l’élaboration d’une nouvelle formation annuelle obligatoire à l’échelle de l’entreprise qui met l’accent sur la sensibilisation de tous les employés, entrepreneurs et membres du conseil d’administration à l’histoire et aux cultures des peuples autochtones en Amérique du Nord. Cette formation sera dispensée en 2021.
Depuis 2001, nous offrons – et continuons d’offrir – des modules de formation supplémentaires à l’intention de tous les employés et entrepreneurs intéressés. La formation comprend des histoires, des pratiques culturelles et des expériences pratiques propres à la région, comme des cérémonies de purification et des cercles de partage dirigés par des aînés, ainsi que des ateliers en ligne et en personne sur nos politiques et nos attentes en matière d’engagement.
Documents connexes
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Envoyez-nous un courriel à Indigenous_relations@tcenergy.com, appelez-nous au 1-855-895-8754 ou consultez notre page Nous joindre pour plus de renseignements.